【創新育成中心】[計畫提案]112學年「補助大專校院辦理就業學程計畫」延長至112年4月12日(星期三)收件

[計畫提案]112學年「補助大專校院辦理就業學程計畫」延長至112年4月15日(星期六)截止

本校受理申請：112年4月12日(星期三)收件，以利公文流程函送。

說明：依據勞動部勞動力發展署１１２年３月１７日提供之相關函文所示。

學年項目	112學年-原則上對應往年「就業學程」及「共通核心職能」大專校院辦理就業學程計畫		申請學員參訓之認定方式
就業學程分項	實務學程 (同就業學程)	訓練學程 (同共通核心職能專班)
課程模式	實務課程162小時勞動法令6小時工作崗位訓練至少360小時	關鍵就業力課程48小時勞動法令6小時工作崗位訓練至少360小時	實務課程或關鍵就業力課程，應達15人，未達前項規定人數者，需案比例於分署核定補助金額予以扣減。工作崗位訓練，為非課程，故不列入扣減補助金額且不一定需達15人及360小時之限制，但需保有僱用關係，但計畫申請時工作崗位訓練需規畫滿足15人次的訓練。
學程模式	總時數不得低於1 6 2小時至少應聘6位校外講師，總時數不得低於80小時。	總時數為48小時，應包括3小時就業準備課程，50%以上為勞動力發展署關鍵就業力課程師資講授	課程總時數部份，依112學年辦理大專校院就業學程計畫規定辦理，課程部份應達15修課人數。
經費	計畫總經費100萬元補助80萬元自籌款20萬元	計畫總經費30萬7500元補助款30萬元自籌款7萬5000元
學員人數	修畢應達15人		課程修課，應達15人，未達前項規定人數者，需案比例於分署核定補助金額予以扣減。
參與對象	畢業前二年之本國籍本校在校生(不含碩、博生)
工作崗位訓練方式	應先媒合15名以上學員工作崗位訓練單位與學員間得不成立僱傭關係訓練人數不得逾工作崗位訓練單位所僱用員工人數25%。

● 計畫目的：為提升大專青年之就業知識、技能及態度，爰補助大專校院辦理實務導向之訓練課程，以協助大專生提高職涯規劃能力，增加職場競爭力及順利與職場接軌。

●計畫說明：包含實務學程模式及訓練學程模式二種訓練模式：

(1)實務學程模式：引進業界專業師資及企業職場等資源，開設528小時的產學合作課程（包含實務課程162小時、勞動法令6小時及工作崗位訓練360小時等內容），協助青年畢業後能順利銜接職場，補助學校經費額度為80萬元。

(2)訓練學程模式：強化青年軟實力，增進職場溝通力及培養工作態度，並安排至企業實習等414小時的課程（包含關鍵就業力課程及就業準備48小時、勞動法令6小時及工作崗位訓練360小時等內容），補助學校經費額度為30萬元。

●參訓對象：畢業前2年之本國籍在校生，但不含碩士生、博士生。

●報名方式：

(1)參訓學員：大專青年洽各校系所選課時間，由申請補助單位辦理參訓學員甄選。

(2)訓練單位：申請補助單位應以校為單位研提訓練計畫，並檢附相關應備文件，行文向申請補助單位所在地之勞動力發展署所屬分署申請，得跨科系招生。

●申請受理時間112年至4月15日(星期六)止，請預申請計畫學術單位請於112年4月12日(星期三)17:00止送至臺東校區-產推處創新育成中心，協助辦理後續用印、裝訂及申請作業。

申請方式：
（一）計畫書需以「校」為單位申請，統一由本校計畫總窗口彙整後備文寄送。
（二）部份計畫書申請資料需於線上填寫「青年職業訓練資訊管理系統」並彙出計畫書後，撰寫內文部份再行上傳完成，始得提案成功。(無使用系統師長者，可自行於系統帳號申請。)

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